Talent Manager (m/w/d)

in Teilzeit (25-30 Std./Woche)


Wir wollen unseren HR-Bereich weiterentwickeln! Um unsere Personalstrategie nach vorne zu treiben, suchen wir Sie! Als Talent Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Std. Woche) gestalten Sie strategisch und setzen operativ innovative Personalprozesse wie Personalmarketing, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung um.

Finden Sie sich hier wieder? Dann entfalten Sie Ihre Talente bei uns!


Das erwartet Sie:

  • Sie entwickeln HR-Instrumente durch innovative Ansätze und Methoden ste­tig weiter und unterstützen Veränderungsprozesse.
  • Anhand zielgruppenorientierter Personalmarketingmaßnahmen transportieren Sie unsere Arbeitgebermarke nach außen und begeistern potenzielle Kandidaten für unser Unternehmen.
  • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess - von der Abstimmung von Bedarfen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding.
  • Unter dem Begriff Personalentwicklung planen Sie und organisieren die Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte, gestalten die Nachfolgeplanung, und haben einen klaren Überblick über unsere internen Talente, die Sie betreuen und weiterentwickeln.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten.
  • Als Sparring Partner definieren und setzen Sie mit der Geschäftsführung die HR-Strategie um.


Das bringen Sie mit:

  • Das Interesse an Menschen steht für Sie im Vordergrund. Eine gestaltende Persönlichkeit macht Sie aus!
  • Sie haben Freude an wechselnden Herausforde­rungen und übernehmen Verantwortung.
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und haben guten Englischkenntnissen.
  • Sie haben schon mind. 3 Jahre im Bereich HR gearbeitet.
  • Analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergebnis- und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise bringt Sie schnell zum Erfolg.
  • Sie verfügen über einen hohen Grad an Teamfähigkeit und begeistern unterschiedliche Zielgruppen mit Ihren ausgeprägten Kommunikationskompetenzen.


Das bieten wir Ihnen an:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und eine offene Feedbackkultur mit systematischer Planung von Entwicklungsmaßnahmen.
  • Bei uns ist flexibles Arbeiten verknüpft mit einer attraktiven Vergütung selbstverständlich.
  • Eine freundliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Teilen Sie uns dabei mit, über welche Plattform Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin!

Marine Hummel

Interim HR-Manager

+49 5251 69199-140